Управление персоналом в научно-технических (инновационных) организациях |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17040 | |
Дисциплина: | Управление инновационными процессами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7364 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Сущность инновационной организации. Особенности управления персоналом в инновационных организациях 5 2 Основные проблемы управления персоналом в инновационных организациях и пути их решения 10 Заключение 16 Список использованных источников 18 |
|
Отрывок: |
Введение В последние годы значительно изменились представления относительно источников конкурентного преимущества организации. Теперь инновации рассматриваются как один из основных таких источников. Управление персоналом в инновационной организации требует инновационных же подходов. Персонал является важнейшей функциональной подсистемой предприятия и представляет собой ценнейший ресурс инновационного развития. Обладая особыми стратегическими и оперативными функциями, человеческий фактор играет центральную роль в интеллектуализации и информатизации производства. Система управления персоналом очень разносторонняя и многогранная. Она включает в себя все аспекты взаимодействия работников с организацией. Специалисты отмечают, что управление персоналом в инновационной организации имеет ряд особенностей. К ним относится: 1) новизна и сложность работ участников инновационного процесса; 2) широкий диапазон характеристик личности творческих работников; 3) высокий риск инвестирования и неопределенности конечных результатов деятельности; слабое информационное обеспечение инновационного процесса; 4) высокая доля банкротств венчурного бизнеса; неопределенность параметров организации труда; 5) большая текучесть кадров среди научных работников и специалистов; 6) возможность получения б | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности конфликтов и проблемы их управления в медицинских организациях/ Эссе | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 5321 | |
Тема: | Тема на выбор из списка предложенных 16. Организационная культура и ее роль в современных организациях | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 4185 | |
Тема: | Организация контроля за складскими операция-ми на предприятиях в посреднических организациях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГУПС | |
Просмотры: | 7999 | |
Тема: | Налоговое планирование в организациях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МТИ ВТУ | |
Просмотры: | 8041 | |
Тема: | Управление этическими нормами и конфликтами в медицинских организациях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 6032 | |
Тема: | Внедрение эффективного контракта в медицинских организациях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 4822 | |